李尊柱:“男丁格尔”要这样抱团发力
2018-12-10 35346 作者:李尊柱 文章来源:健康报护士频道

日前,中华护理学会第6届全国男护士发展论坛在山东省济南市举办。据透露,目前我国注册男护士总数已突破10万人。男护士如何在工作上成长得更快,男护士组织能为他们提供哪些“粮草”?我们听听中华护理学会男护士工作委员会新一届主任委员、北京协和医院ICU护士长李尊柱怎么说。




队伍还需继续壮大


在中华护理学会男护士工作委员会的带领下,男护士队伍建设已经取得了阶段性的成绩,护理界各个领域均能看到男护士们活跃的身影。在中华护理学会各专业委员会中,有50名委员、37名青委是男护士,分布在不同的省市。男护士们是幸运的,一路走来,有很多优秀的老师帮助我们成长。


目前,绝大多数省份已经建立了省级男护士组织,很多市级的男护士组织也已成立,并且在区域内发挥了重要作用。但是,西藏、新疆、山西等省份目前还没有建立省级男护士组织,还需要继续努力。虽然有些省男护士组织建立得比较晚,有些省发展得比较慢,但是总体发展情况非常好,已经有很多男护士组织带动了区域男护士队伍的发展。


专业技能要过硬


时代在发展,信息化发展日新月异,护理专业的发展也在不停提速。以前很多年才修改一次护理常规,现在可能有需要就会进行更新和改进,每位护士都可以通过自己的实践让现有流程变得更好。因此,建立起男护士组织还不够,男护士组织还要丰富工作内涵,带动各地男护士工作的开展,甚至引领整个护理工作的发展。可以开展实用的男护士学术交流,进一步开展护理调研工作,同时建立男护士专家库。


目前在很多学术会议上,专家们都会带来非常先进的护理理念、护士感兴趣的话题,让我们眼界更开阔,对于职业有新的感悟。许多专家会从不同的角度对男护士的工作进行观察、点评。一场含金量高的会议,一次有益的交流,都可能改变一位男护士的职业发展方向。


临床工作对所有护士来说都是第一位,对男护士来说,提升专业技能是永恒的追求。只有干好临床工作,不断钻研业务,才能保障患者的安全,为患者进行心理干预、人文关怀、早期康复等。男护士工作委员会已经建立了不同的专业小组,如急诊、精神、管理、内科、外科、造口、儿科等,要主动跟学会各个专业委员会对接,借助骨干的力量,提升自己的专业能力。


保护好新生力量


男护生群体是男护士组织应当重点关注和照顾的群体,他们是男护生队伍未来的生力军,但不少男护生存在职业困惑,可能一个错误的暗示,就会造成男护生离开护理队伍。男护士组织需要让这些新生力量感受到,护理队伍的大门已经朝他们敞开,要坚定男护生投身护理行业的信念。我们还需要发动更多的力量去帮助他们,告诉他们护理行业未来的发展趋势以及男护士的职业优势,帮他们做出客观的判断,真诚理性地跟他们交流。


目前,关于男护生的调研工作已经做了很多,进行过多次全国范围的调研。我们还要深入分析男护生的工作和生活现状,思考我们拿到的数据是不是过时、够不够充足,如何利用这些数据为男护生进行心理疏导?我们要听到更真实的声音,捕捉最新的动态,让他们少走弯路,让那些真正热爱护理工作的男护生能够成为男护士队伍的一员。


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