多点执业——护士职业价值提升的另一条途径
2020-06-04 35332 作者:广慈医护

当中国开放护士多点执业的时候,美国该领域已经进入发展的黄金期。多点执业给了护士较高的自由度,也体现了对护士这个职业的尊重。当然任何事物的发展都和区域环境、文化和国情有关,多点执业也不是一蹴而就的万能良药,但毫无疑问,为护士的职业发展多了一条出路和途径。

美国多点执业护士是怎样的存在

先说说这个处处都想着优先的国家,大多数美国的床旁护士是12小时一个班,每天两班护士轮替。对于全职的护士,每周只需要上三个12小时班就可以了。所以只有一份全职工作的护士每周工作三天,剩下的四天时间就可以自由支配了。通过中介公司兼职,公司会支付医疗保险,退休养老计划等福利给护士,一般给的报酬需要比在医院里全职高出20%到30%。的确是非常诱人的选择。


当然护士的能力关乎公司的声誉以及病人的安全,所以这些中介公司在招聘护士之前都需要对护士经过严格的考核,合格后才可以录用。护士和公司之间没有合同,可以随时告诉公司说,我不工作了。除了收入,到其他医院多工作也可以增长自己的见识,是很好的学习机会。有的护士可以在四五家周边医院工作。很多医院的护理部主任经常会向兼职的护士提出全职工作的意愿,让护士的求职途径多了很多选择。


美国医院很需要兼职的护士。这里不得不提到美国医院护患比例的问题,护士们也受到劳工法和护士工会的保护,对于过重的工作量,护士可以拒绝。在很多时候,美国医院需要的护士数目常常需要根据病人的数目做动态调整。美国的护士普遍不足,尤其是在流行病高发季节,节假日,医院经常非常紧缺护士,这些兼职护士就成了医院的“及时雨”。

多数兼职的美国护士都会有一份全职的工作,这样有医疗,养老等福利保障,再结合多点兼职,真是“美”不胜收!当然这个星球上,并不是只有美国可以给出这样的条件,很多北欧国家都在美国之上。

美国护士兼职两份或更多的工作是有原因的。从2000年来,美国经济不太让人乐观。很多人失去工作。护士的工作相较其他的工作稳定,在裁员潮中,很多护士配偶失去工作,她们成了家庭唯一的收入来源。


任何一件事都会有两面性,对医院来讲,雇佣临时护士是为了应对一时的人员短缺。护士和医院之间的关系比较松散。对于医院管理和医疗服务质量,临时护士会带来一些隐患。临时护士只是临时来顶班,对医院的规章很多时候不熟悉,可能会造成给病人的服务质量下降。此外兼职的护士往往有过度疲劳的问题,会造成医疗差错的增加。因此,美国护士协会建议:尽量每周工作时间不超过40小时,每天工作时间不超过12小时。

 

国内政策助推护士多点执业,护士职业前景广阔

一个国家是否允许护士多点执业,需要权衡各方面的因素。中国刚刚吹响护士“多点执业”的先行号角,国内的政策对多点执业的松口,在社会地位上来说,护士至少赢得了尊重,自由就业的权利被赋予了更大的意义。近年来随着国家卫生部门不断推动,“护士承包病人”、“医护一体化”等新型护理模式开始纷纷落地,“护士多点执业”的出现,加速了护士群体的流动。


护士多点执业,一直是护理人员最关心的话题。在现有的公立医院薪酬体系下,医护的工资并不能充分反映其劳动价值。很多地方鼓励三级医院专科护士到基层开设专科护理门诊,出台医生多点执业的具体政策,提高护士的待遇,虽然把范围限定在“三级医院”的“专科护士”,但毕竟护士“走出去”开始有了政策支持。同时有利用护士在流通过程中相互学习和借鉴,尤其是高素质的专科护士可以将自己的先进护理经验带到基层,对提高中国整体护理水平有着很好的促进作用。


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